近日，記者從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，《2019—2020年湖南省“芙蓉人才計劃”特色優勢產業高端人才需求目錄》(以下簡稱《需求目錄》)發布，技能、技術型人才需求旺盛。

　　據《需求目錄》顯示，湖南先進軌道交通裝備、工程機械、新材料等重點優勢產業人才需求旺盛。

　　從崗位要求來看，91個崗位要求至少擁有本科學歷，占比58.33%；30個崗位要求碩士學歷，占比19.23%；32個崗位要求博士學歷，占比20.51%。

　　從人才需求數量來看，技術研發人才需求239個，占比55.97%，以各類工程師、研發人才、技術專家為主；經營管理類人才需求116個，占比27.17%，以營銷、財務、法務等專業；學術科研類人才需求72個，占比16.86%。

　　從薪酬待遇來看，此次《需求目錄》收錄的崗位薪酬不低于20萬每年，大部分技術和研發崗位薪酬區間為30萬-50萬每年，部分超級管理、學科帶頭人等崗位年薪超過百萬，還有單位引進人才補貼、安家費、科研啟動經費等優厚待遇。

　　2019—2020年 湖南省特色優勢產業鏈高端人才需求目錄

　　中車株洲電力機車研究所有限公司

　　技術經理：1人；提供高于行業水平薪資。

　　大數據軟件工程師：1人；提供高于行業水平薪資。

　　PHM工程師：2人；提供高于行業水平薪資。

　　電氣工程師：8人；提供高于行業水平薪資。

　　測試技術工程師：4人；提供高于行業水平薪資。

　　物料技術工程師(電器絕緣及材料技術方向)：2人；提供高于行業水平薪資。

　　列車控制系統工程師：2人；提供高于行業水平薪資。

　　懸浮控制軟件工程師：2人；提供高于行業水平薪資。

　　材料研究工程師：1人；提供高于行業水平薪資。

　　低壓傳動系統工程師(空調)：1人；提供高于行業水平薪資。

　　水下電機結構設計工程師：1人；提供高于行業水平薪資。

　　嵌入式系統研發工程師：1人；提供高于行業水平薪資。

　　主管設計師(機構控制系統)：1人；提供高于行業水平薪資。

　　高級設計工程師：2人；提供高于行業水平薪資。

　　科學家/技術專家：1-2人；提供高于行業水平薪資。

　　驅動技術工程師：1-2人；提供高于行業水平薪資。

　　電氣設計工程師：1-2人；提供高于行業水平薪資。

　　株洲中車時代電氣股份有限公司

　　質量管理部部長：1人；30-50萬/年。

　　中國鐵建重工集團有限公司

　　電氣研究設計院博士：5人；20-50萬/年；月度積分獎勵；40萬安家費。

　　液壓研究設計院博士：5人；20-50萬/年；月度積分獎勵；40萬安家費。

　　前沿與基礎技術研究院博士：15人；20-50萬/年；月度積分獎勵；40萬安家費。

　　智能制造博士：1人；20-50萬/年；月度積分獎勵；40萬安家費。

　　中國長城科技集團股份有限公司

　　首席技術專家：1人；薪酬面議。

　　技術領軍人才：1人；薪酬面議。

　　中聯重科股份有限公司

　　機器視覺博士：1人；50-80萬/年。

　　機器人系統專家：1人；50-80萬/年。

　　人工智能博士：1人；薪酬面議。

　　機械博士：2人；30-50萬/年。

　　液壓工程師：3人；薪酬面議。

　　三一重工股份有限公司

　　路機研究院所長：4人；薪酬面議。

　　高級消防營銷經理：4人；薪酬面議。

　　智能制造專家：1人；薪酬面議。

　　人工智能專家：1人；薪酬面議。

　　大數據專家：1人；薪酬面議。

　　湖汽研究院院長：1人；薪酬面議。

　　重卡底盤專家：2人；薪酬面議。

　　自卸車專家：2人；薪酬面議。

　　三一海洋重工有限公司

　　電控專家：2人；20-30萬/年。

　　遠大科技集團有限公司

　　子公司總經理：1人；36-60萬/年。

　　人力資源部長：1人；24-36萬/年。

　　財務部長：1人；18-36萬/年。

　　生產廠長：2人；18-36萬/年。

　　中冶長天國際工程有限責任公司

　　研發工程師(計算機等相關專業)：3人；薪酬面議。

　　研發工程師(機械專業)：2人；薪酬面議。

　　中國航發南方工業有限公司

　　航空發動機設計專家：3人；薪酬面議。

　　機械制造專業專家：6人；薪酬面議。

　　仿真技術專家：1人；薪酬面議。

　　精密鑄造技術專家：2人；薪酬面議。

　　仿真技術專家：1人；薪酬面議。

　　精密鑄造技術專家：2人；薪酬面議。

　　智能制造技術：2人；薪酬面議。

　　湖南獵豹汽車股份有限公司

　　NVH專家：1人；薪酬面議。

　　廣汽三菱汽車有限公司

　　整車技術帶頭人：1人；30-50萬/年。

　　造型技術帶頭人：1人；30-50萬/年。

　　桑頓新能源科技有限公司

　　PACK工藝經理：1人；25-30萬/年(可面議)。

　　測試經理：5人；25-30萬/年(可面議)。

　　法務經理：1人；18-24萬/年(可面議)。

　　永清環保股份有限公司

　　水處理高工：2人；薪酬面議。

　　分/子公司總經理：2人；薪酬面議。

　　技術總監：1人；薪酬面議。

　　藍思科技(長沙)有限公司

　　品質總監(韓語)：2人；薪酬面議。

　　研發總監：1人；薪酬面議。

　　廠長：3人；薪酬面議。

　　事業部總經理：1人；薪酬面議。

　　山河智能裝備股份有限公司

　　智能飛控研發項目負責人：5人；30-40萬/年。

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　　環境/化工類博士：3人；20-50萬。

　　高級研發工程師：5人；20-50萬。

　　區域營銷總監：10人；30-50萬。

　　工藝專家：2人；20-30萬。

　　湖南金天鈦業科技有限公司

　　型號副/總師：2人；50萬/年。

　　湖南湘投金天鈦金屬股份有限公司

　　首席工程師：2人；30-100萬/年。

　　湖南科倫制藥有限公司

　　副總工程師(固體制劑)：1人；25-35萬/年。

　　副總工程師(注射劑)：1人；25-35萬/年。

　　新型給藥系統副總工程師：1人；25-35萬/年。

　　特變電工衡陽變壓器有限公司

　　技術專家：5人；50-120萬/年加期權期股獎勵。

　　國別經理：10人；基礎薪資+津貼+項目獎勵期股期權獎勵。

　　金杯電工股份有限公司

　　營銷總監：1人；30-40萬/年+超額利潤勵+首次購房利息補貼+人才引進補貼。

　　高級汽車電子嵌入式軟件工程師：2人；24-36萬/年。

　　營銷總監：1人；24-36萬/年。

　　分公司經理：1人；30-48萬/年。

　　質量管理總監：1人；24-36萬/年。

　　舍弗勒(湘潭)有限公司

　　沖壓生產經理：1人；面議。

　　機加生產經理：1人；面議。

　　威勝集團有限公司

　　質量總監：1人；面議。

　　生產現場管理專家崗：1人；面議。

　　首席設計師：1人；面議。

　　水計量及智慧水務營銷總監：1人；面議。

　　燃氣產品線總監：1人；面議。

　　水計量及智慧水務總經理：1人；面議。

　　燃氣產品線總監：1人；面議。

　　湘電集團有限公司

　　電機產品開發及設計：3-4人；20-30萬/年。

　　電氣產品開發及設計：3-4人；20-30萬/年。

　　風電產品開發及設計：3-4人；20-30萬/年。

　　哈工大機器人(岳陽)軍民融合研究院

　　電子工程師：3人；20-25萬/年。

　　軟件工程師：2人；20-25萬/年。

　　項目負責人：1人；20-25萬/年。

　　湖南盤龍投資集團有限公司

　　五星級酒店運營副總：1人；面議。

　　湖南五江輕化集團有限公司

　　人力資源管理部長：1人；不低于50萬/年。

　　生產經營管理部部長：1人；不低于30萬/年。

　　創新發展部部長：1人；不低于50萬/年。

　　財務管理部部長：1人；不低于50萬/年。

　　子公司總經理：3人；不低于30萬/年。

　　子公司財務總監：3人；不低于30萬/年。

　　子公司人力資源總監：2人；不低于30萬/年。

　　子公司營銷總監：2人；不低于30萬/年。

　　研發工程師：8人；不低于30萬/年。

　　董事局主席助理：12人；不低于50萬/年。

　　總裁助理/副總裁助理：5人；不低于50萬/年。

　　集團辦公室主任：1人；不低于50萬/年。

　　供銷管理部部長：2人；不低于50萬/年。

　　法務部部長：1人；低于50萬/年。

　　安環質管部部長：1人；不低于50萬/年。

　　湖南運達實業集團有限公司

　　房產公司副總經理(工程)：1人；面議。

　　集團總部采購總監：1人；面議。

　　湖南長城信息金融設備有限責任公司

　　人工智能工程師：1人；30-50萬/年。

　　晟通科技集團有限公司

　　精益生產總監：1人；面議。

　　生產總監：1人；面議。

　　審計總監：1人；面議。

　　人資總監：1人；面議。

　　宇環數控機床股份有限公司

　　工藝研究所所長：1人；25-30萬/年。

　　總工程師：1人；50-80萬/年。

　　長沙礦冶研究院有限責任公司

　　新材料研發：3人；50萬/年。

　　長沙世邦通信技術有限公司

　　信號處理工程師：3人；25-30萬/年。

　　圖像算法工程師：3人；25-30萬/年

　　FPGA開發工程師：3人；20-30萬/年

　　長沙市健科電子有限公司

　　直流無刷/有刷電機控制軟件工程師：5人；30-50萬/年。

　　直流無刷/有刷電機控制硬件工程師：5人；30-50萬/年。

　　長沙智能駕駛研究院有限公司

　　視覺定位主任算法工程師：2人；25-44萬/年。

　　V2X主任算法工程師：2人；25-44萬/年。

　　導航主任算法工程師：2人；25-44萬/年。

　　研發總監：1人；50-80萬/年。

　　株洲齒輪有限責任公司

　　TCU/VCU工程師：4人；15-50萬/年。

　　電機結構研發設計崗：4人；15-50萬/年。

　　變速器本體研發設計崗：6人；15-50萬/年。

　　純電動汽車動力總成產品研發設計崗：10人；15-50萬/年。

　　仿真工程師崗：2人；15-50萬/年。

　　新能源減速機研發設計崗：4人；15-50萬/年。

　　工程機械減速機研發設計崗：5人；15-50萬/年。

　　新能源變速器執行機構研發設計崗：4人；15-50萬/年。

　　步步高商業連鎖股份有限公司

　　大數據高端人才：3-6人；50-80萬/年。

　　湖南博深實業集團有限公司

　　文旅公司執行總經理：1人；120萬/年。

　　美國分公司總經理：1人；70-105萬/年+提成。

　　海外事業部副總經理：1人；36-60萬/年+提成。

　　湖南糧食集團有限責任公司

　　湖南金霞(瀏陽)油茶科技有限公司總經理：1人；33-60萬/年。

　　湖南省現代農業產業控股集團

　　天心種業股份有限公司

　　中高層管理人員：10人；40-50萬/年。

　　中高級專業技術人才：10人；30-40萬/年。

　　湖南東谷云商集團有限公司

　　企劃品牌總監：1人；20-30萬/年。

　　湖南弘元新港實業發展有限公司

　　執行總裁：1人；25-40萬/年。

　　湖南婦女兒童醫院有限公司

　　學科帶頭人：5人；100-150萬/年。

　　湖南婦女兒童醫院有限公司

　　經營主任：4人；40-60萬/年。

　　主任/副主任醫師：10人；30-70萬/年。

　　湖南愛爾眼視光研究所

　　科研項目帶頭人：2人；50萬/年以上。

　　湖南師范大學

　　瀟湘學者特聘教授：多人；30-100萬/年。

　　湘潭大學

　　學科負責人：多人；70-120萬/年，安家費65-200萬，科研啟動費200-1000萬。

　　學術帶頭人：多人；50萬/年，安家費65萬，科研啟動費100-200萬。

　　專任教師：多人；安家費15-30萬，科研啟動費50-100萬，人才津貼12-20萬/年，按教授享受工資福利待遇。