干部人才政策
近年來，在市委組織部、市委老干部局的悉心指導下，衡東縣堅持黨建引領、守正創新，聚焦離退休干部黨員教育管理中的難點痛點，通過“學、悟、行”三位一體模式，有效激活“銀發力量”，推動黨員黨性修養、組織凝聚力、服務大局能力顯著提升，為縣域高質量發展注入“紅色動能”。
以“一課”強根基，讓理論學習“走新”更“走心”。一是支部書記帶頭講，凝聚思想共識。堅持“關鍵少數”示范引領，動員75名離退休干部黨支部書記帶頭上黨課，圍繞黨史故事、時政熱點等內容，以“身邊人講身邊事”的形式，激發黨員學習熱情。二是黨員全員上講臺，激發參與活力。鼓勵1500余名離退休干部黨員結合自身經歷，講“微黨課”、發“微感言”，用樸實話語傳遞信仰力量。抗美援朝老兵趙斌、對越反擊戰英雄陳明生等“五老”代表，深入全縣中小學講授紅色故事40余場，引導青少年賡續紅色血脈。三是送學上門全覆蓋，傳遞組織溫暖。針對高齡、體弱、異地居住的黨員，開展“送書到家、送學上門”服務，累計發放學習資料3000余冊，確保理論學習“一個不落”。四是陣地賦能提質效，打造特色課堂。依托縣老年大學開設“每月一黨課”“課前10分鐘”等特色課程，融入國際局勢、紅色影視賞析等熱點內容，讓理論學習更接地氣、更具吸引力。
以“一片”筑防線，讓黨風建設“入眼”更“入魂”。一是分層分類抓學習，提升教育精準度。根據離退休干部黨員年齡、健康等實際，靈活采取集中觀影、線上直播、送片上門等方式，組織觀看《榜樣》等教育片120余場次，覆蓋黨員2000余人。二是創新載體強實效，打造多元課堂。2024年舉辦離退休干部黨支部書記示范培訓班1期，開設“周五課堂”4期，組織收看全國離退休干部網上專題報告會5場，開展專題研討80余場，收集心得感言120余條。三是以案為鑒敲警鐘，樹牢紀律底線。每月精選10部黨員教育片，通過剖析違紀違法典型案例，強化警示教育。例如，結合某市退休干部違規經商案例開展專題討論，引導黨員嚴守政治紀律和政治規矩。
以“一實踐”顯擔當，讓銀發力量“有為”更“有位”。一是當好基層治理“智囊團”。組建219人的“老干部志愿服務隊”，參與文明城市創建、矛盾調解等工作，累計解決群眾難題150余件。二是爭當鄉村振興“排頭兵”。建立“銀發人才庫”，聘請12名教育、農業等領域老專家擔任鄉村發展指導員，助力村級集體經濟增收超200萬元。三是架起關愛幫扶“連心橋”。創建“美在金秋”老黨員之家，投入60萬元修繕縣老年大學，打造集學習、活動、服務于一體的綜合平臺。四是傳遞關心下一代“正能量”。依托離退休干部黨支部成立關工小組，聯合“五老”宣講團開展愛心助學、紅色宣講等活動50余場，惠及青少年5000余人次。