本人深入學習領會黨的二十大精神和習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想、馬克思主義中國化時代化、中國式現代化等重大問題的認識，深刻理解黨的二十大對全面建設社會主義現代化國家作出的戰略部署，切實把思想和行動統一到黨中央和省委、市委、縣委各項決策部署上來，努力做到既為一域增光，又為全局添彩。

一、堅持用黨的創新理論凝心鑄魂，推動黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。以理論上清醒保證政治上堅定。一是全面學習打基礎。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務來抓，運用“三會一課”、主題黨日、“一課一片一實踐”、黨員冬春訓等形式，發揮“1+4+1”黨校作用，分期分批對全縣黨員干部進行多形式、全覆蓋系統培訓；抽調骨干力量組成宣講團，深入企業、農村、機關、校園、社區開展集中宣講和微宣講，推出一批高質量理論學習研究成果。二是全面領會增定力。采取理論學習中心組學習、專題研討、輔導講座、網絡培訓等多種方式，推動廣大干部全面系統學、持續深入學、聯系實際學，科學把握蘊含其中的世界觀和方法論，切實做到真學、真懂、真信、真用，切實增強貫徹落實的自覺性堅定性。三是全面落實見成效。嚴格執行理論學習“第一議題”制度，堅持把學習貫徹黨的二十大精神同習近平總書記對湖南重要講話重要指示批示精神結合起來，同全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務、踐行衡陽區域“中心化”和建設縣域經濟強縣結合起來，堅決做到政令暢通和令行禁止，確保把黨中央和省委、市委、縣委重大決策部署付諸行動、見之于成效。

二、堅持大抓基層的鮮明導向，增強黨組織政治功能和組織功能。認真貫徹新時代黨的組織路線。一是推進黨支部標準化建設。深化基層黨組織整建提質專項行動，持續整頓軟弱渙散基層黨組織；繼續做好新組建兩新黨組織“穩步組建、提升質效”工作，常態化推進“兩新”組織黨建標桿引領計劃，協同推進農村、機關、“兩新”和離退休支部標準化建設，確保基層黨組織全面進步、全面過硬。二是深化黨建引領基層治理。落實基層黨組織底線守護機制和“網格化+點位工作法”工作機制，深化“屋場黨建+五個到戶”工作，推動村（居）民代表常態化聯系服務群眾，鞏固“一紅四美”村級黨群服務中心評選工作成果，提升人民群眾的獲得感、安全感和滿意度。三是推動基層堡壘作用有效發揮。推進抓黨建促鄉村振興，全面推廣鄉村振興“黨建聯盟、產業聯片、鄉村聯興”的“三聯”發展模式，持續發展壯大村級集體經濟。認真總結疫情防控、森林防滅火、抗災救災等成功經驗，從建立扁平化應急指揮體系、快速集結調配黨員干部人才、有效組織動員群眾等方面，探索構建“平戰結合”的黨的基層組織體系和工作機制，確保哪里有大事要事難事，哪里就有黨組織的堅強領導、黨員的沖鋒在前。

三、堅持以用人導向引領干事導向，建設堪當重任的高素質干部隊伍。深入推進干部工作“五大體系”建設。一是選育出講政治的好干部。深化干部政治素質考察，推進政治標準細化量化具體化，制定正負面清單，考準考實干部政治素質、政治表現，堅決把政治上不合格的一律“一票否決”、擋在門外，推動廣大黨員干部不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是選育出敢擔當的好干部。樹立以實績論英雄、以實效論英雄的鮮明導向，開展一線工作大考察、重點工作大考核、干部作風大講評、擔當作為大激勵等“四大行動”，建立干部實績檔案，完善干事創業容錯糾錯、領導干部能上能下、黨員創客先鋒獎、年輕干部“墩苗”、干部交流等“五項機制”，真正讓有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香、優秀者優先。三是選育出守規矩的好干部。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，加強日常監督，及時發現干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，用好談心談話和提醒、函詢、誡勉等手段，防止干部由“小毛病”演變為“大問題”；加強管理考核，完善領導班子和領導干部考核評價體系，以考核的指揮棒引導干部樹立和踐行正確政績觀，打造一支“讓黨放心、人民滿意”的高素質干部隊伍。

四、堅持以第一資源服務第一要務，夯實現代化建設人才支撐。堅持黨管人才原則。一是加快招才引智步伐，集聚各類急需緊缺高層次人才。建立健全衡東生態綠色食品、有色金屬、輕工建材、機械制造、化工新材料、生物醫藥“六大重點優勢產業”的企事業單位急需緊缺高層次人才需求數據庫，為精準引才提供數據支撐。實施招商引資、招才引智“雙招雙引”，形成以人才帶項目、以項目引人才的互動機制。及時通過公開招考、集中招聘、定向招錄等方式，引導鄉村振興急需緊缺人才向基層一線流動。從引才方式、政策待遇等方面拿出務實舉措，吸引人才來衡創業，引導更多優勢企業、優質項目、優秀人才向園區匯聚。二是加大人才培育力度，持續壯大本土人才資源。聚焦黃貢椒、油茶、魚蛙養殖等產業發展，培育一批有文化、懂技術、會經營、善管理的農業生產技術能手。整合人才項目、科技項目、工業項目等方面資源，支持湘油泵、創大釩鎢、聚味堂、眾德智能等大型企業抓好本土人才培養。深化創客行動，加大農村黨員“創客”培育力度，培養更多農村產業領軍人才、特色工匠、新型農民、專技人才和電商直播人才，助力鄉村振興。三是用好用活現有本土人才，切實提高人才工作效能。向用人主體充分授權，為人才提供優質的服務、成功的機會、適宜的工作條件和良好的生活環境，放手讓各類人才施展才華、釋放智慧。建立重實際能力、重成果質量、重實績貢獻、重急需緊缺、重創新價值的人才評價體系，對真正有價值、有能力、有貢獻的人才要給政策、給項目、給資金，讓各類人才有干勁、有奔頭。堅持把人才用在科技攻關最前沿、經濟社會發展主戰場、民生事業第一線，進一步充實鄉鎮工作力量，提升群眾獲得感、幸福感和滿意度。