衡東縣人民檢察院始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，積極發揮黨建引領作用，全面推進檢察隊伍專業化、職業化建設，全力鍛造忠誠、干凈、擔當的新時代檢察鐵軍隊伍，為檢察工作現代化提供堅實保障。

拓寬視野廣泛“選”，鑄造干部培養“蓄水池”

將政治標準作為干警選拔的第一標準，嚴把選人用人關口，完善提拔任用評價考核工作機制，做深做實干警政治素質考察，注重在實事、實情、實績中觀察識別干警，結合崗位需求和人員履職情況，為能干事、想干事、干成事的人提供舞臺。2022年以來，共調整2名90后干警擔任部門負責人。共招錄公務員14人，其中全日制大學本科學歷13人，研究生學歷1人，法學專業11人、管理學專業1人、漢語言文學專業2人。聘請2名生態環境、資源保護等專業人才任特邀檢察官助理參與辦案，充分發揮專業作用，從專業角度輔助檢察官辦理案件，當好檢察機關與行政機關的“連心橋”，共同破除司法辦案中遇到的專業知識壁壘。

精準滴灌科學“育”，打造干事創業“攻堅隊”

始終把政治建設放在首位，認真學習貫徹黨的二十大精神，扎實開展黨紀學習教育，引導黨員干警增強紀律意識，提高黨性修養，切實做到學紀、知紀、明紀、守紀。黨組會進行“第一議題”學習22次，黨組理論學習中心組集中學習9次，支部集中學習11次。定期開展“黨建+檢察業務大講堂”活動，由分管院領導、業務部門負責人、檢察能手宣講授課，組織干警集中學習，將學到的本領切實轉化為提高案件質量的動力。積極動員干警參加上級院、市委黨校等組織的專題培訓，以“線上+線下”的方式，豐富培訓內容，夯實干警政治基礎，提升檢察業務素養，共組織干警參與培訓44期659人次。堅持以老帶新，通過“導師帶新人”、組建辦案組等形式進行新老搭配，形成基礎扎實、結構合理、優勢互補的人才梯隊。近兩年來，6名檢察官助理順利通過遴選入額。2024年，獲省、市、縣級榮譽17項。

健全機制嚴格“管”，鍛造風清氣正“排頭兵”

修改完善《檢察人員考核辦法》、《聘用制書記員管理辦法》，結合不同人員的崗位特點，圍繞工作職責，設置不同業績指標，使考核更具有針對性、科學性，實現檢察人員考核全覆蓋。認真貫徹落實最高檢關于深化落實“三個規定”的部署要求，定期通報學習違反“三個規定”典型案例，組織全體干警及書記員簽訂《衡東縣人民檢察院遵守防止干預司法“三個規定”公開承諾書》62份，檢察人員主動記錄報告有關事項40件。以黨紀學習教育為抓手，通過邀請派駐紀檢組組長上紀律黨課，組織干警原原本本學條例、觀看警示教育片、通報檢察人員反面典型案例等形式扎實開展警示教育10余次，引導全院干警自覺做到學紀知紀明紀守紀。（文/陳文慧）