近年來，衡東縣霞流鎮李花村積極探索“黨建+產業+治理”融合發展新路徑，將黨的組織優勢轉化為推動鄉村振興的強大動力。李花村榮獲“全國鄉村特色產業億元村”“一村一品全國示范村”“全國鄉村治理示范村”“全國婦聯基層組織建設示范村”“湖南省民主法治示范村”“湖南省先進基層群眾性自治組織示范村”等多項國家、省級榮譽。

黨建引領謀新篇，凝心聚力強產業。一是建強產業組織。依托村里禽蛋產業歷史資源優勢，把“支部建在禽蛋產業鏈上”，構建“黨總支統攬全局、產業黨支部攻堅突破、黨員示范崗責任到戶”三級聯動體系，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。二是劃分黨員責任。村“兩委”組織召開黨員大會、村民代表大會、屋場懇談會，廣泛聽取黨員群眾意見建議。在集思廣益的基礎上，將禽蛋產業鏈劃分為“良種繁育、生態養殖、深加工、產品銷售”4個黨員責任區，由支部委員擔任產業鏈鏈長，黨員技術骨干擔任鏈條負責人，形成“一名委員包一條鏈、一名黨員帶一片戶”的工作格局。三是創新發展模式。創新“黨總支+合作社+村民”的“村社合一”發展模式，實行村黨總支書記任法人代表負責制，黨總支部委員任理事會成員，其他村委會成員、村民代表任監事會委員，以黨總支委員會（理事會）為主體，發動廣大村民積極入股，全體村民以“主人翁”的身份參與到集體經濟發展中來，合作社產生的收益由全體村民共享。

先鋒示范樹標桿，育才強基興人才。一是強化頭雁效應。村黨組織書記陽國清同志牽頭組建衡東縣首個村集體經濟組織“李花緣種養專業合作社”。帶領村“兩委”創新實施“借智升級”戰略，與省級科研機構和國家級合作社建立長效技術聯姻。通過專家駐點指導、技術聯合攻關等合作模式，有效構筑起產業技術風險屏障，為村集體經濟發展注入強勁的科技創新動能與智力支撐。其個人獲評“湖南省鄉村振興擔當作為好支書”“湖南省優秀黨務工作者”“湖南省勞動模范”等稱號。二是強化創客培育。充分發揮鄉土人才的作用，將黨員創客培育工作視為鄉村振興的“人才引擎”，通過上請專家教授、技術人才，下找“土專家”“田秀才”，組建一支優質的黨員創客培育師資隊伍，采取“集中學習+遠程教育+現場講授”方式，運用“線上+線下”“室內+室外”相結合的教學模式，將現代遠程教育線上學習和糧食生產“萬畝示范片”基地田間課堂現場觀摩相結合，有效增強黨員創客適應市場發展、拓寬發展思路、推動村集體經濟發展壯大的能力，目前共培育黨員創客18名。三是強化人才返鄉。注重對返鄉創業務工人員、退役軍人、鄉村能人大戶、返鄉就業創業大學生、德高望重等返鄉人才進行深入摸底與走訪。吸納對群眾有感情、善于做群眾工作、致富本領高、群眾基礎好的“源頭活水”，為村集體經濟的持續健康發展和鄉村振興戰略注入人才“蓄水池”。

治理創新筑和諧，志愿添彩暖人心。一是健全自治組織。健全村民代表大會、村民議事會、監督委員會等自治組織，形成“大事共議、要事共決”的機制，村民通過自治組織，直接參與村級事務的決策和管理，提升了村民的參與度和滿意度。建立“村民需求清單、黨員服務清單、問題整改清單”，自治組織負責收集村民的需求和問題，確保村民的需求能夠得到及時響應和解決，2024年，解決道路修繕、困難幫扶等問題67件。二是發揮“三長”效能。聚焦“選好人”，織密聯戶“一張網”，優選“三長”，確保“有人管事”，加強“三長”人員培訓管理，確保“三長”能管好事，群眾滿意；聚焦“理好責”，激發聯戶“鄰聚力”，建立責任清單，定期走訪入戶，強化督導指導，不斷提升黨員干部和“三長”人員服務群眾的能力；聚焦“服好務”，搭建聯戶“連心橋”，全面構建“三長”線上平臺，充分發揮“三長”主觀能動性，及時處置群眾急難愁盼問題。三是志愿活動添彩。李花村注重文明鄉風的建設，形成“互幫互助、共建共享”的文明鄉風。成立“李花村義務服務隊”“李花村愛心企業家志愿服務隊”等多支志愿服務隊伍，累計開展各類服務活動120多次，為群眾解決實際問題320余件，村民幸福感不斷提升。