在窗口 工作人員的管理上突出嚴(yán)管加厚愛結(jié)合，激勵(lì)和約束并重，推進(jìn) 政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化。 以激勵(lì)增動(dòng)力。 對(duì)窗口工作 人員實(shí)行政務(wù)中心月度評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)與駐窗單位月度考核激勵(lì)并行、 年度考核單列的"雙重激勵(lì)"制度。縣委明確在窗口工作中表現(xiàn) 突出人員在評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升職級(jí)、提拔使用時(shí)優(yōu)先，今年優(yōu)先提 拔 5 名、晉升 13 名窗口人員。 以活動(dòng)促活力。 常態(tài)化開展"國(guó)旗下的承諾"系列活動(dòng)，各窗口輪流牽頭，每周通過故事分享、作講評(píng)、禮儀培訓(xùn)、服務(wù)倡議、政務(wù)公開主題日活動(dòng)等形式， 營(yíng) 造愛崗敬業(yè)濃厚氛圍。 以評(píng)議加壓力。 聘請(qǐng)"兩代表一委員"、 企業(yè)代表組成"第三方評(píng)議團(tuán)"，通過個(gè)別訪談、模擬辦事、座 談交流、集中評(píng)議等形式對(duì)窗口工作進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督，堅(jiān)持評(píng)議結(jié)果與營(yíng)商環(huán)境考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、"末位淘汰"相結(jié)合。