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來源:衡陽林業 ???? 發布時間:2025-05-28
在守護綠水青山的征程中,大浦鎮始終將林長制工作作為推動生態文明建設的重要抓手,以高度的責任感和使命感,積極創新工作機制,強化工作舉措,書寫了一份出色的綠色答卷,在林長制工作的推進上樹立了典范。
一、身先士卒,構建巡林護林“責任網”
大浦鎮黨委、政府高度重視林長制工作,精心組織開展鎮、村兩級林長的巡林護林工作。鎮林長充分發揮“頭雁效應”,定期深入林區,實地檢查森林資源保護和發展情況,對發現的問題現場辦公,及時解決。村林長積極響應,認真履行屬地責任,將巡林護林工作融入日常,做到守土有責、守土盡責。通過鎮、村兩級林長的緊密協作,形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局,為森林資源保護筑牢了堅實的責任防線。
二、精準調度,打好工作落實“組合拳”
為確保林長制工作有序推進,大浦鎮堅持問題導向,每季度召開全鎮林長制工作安排調度會。會上,對前一階段工作進行全面總結,梳理存在的問題和不足,共同商討解決方案。同時,對下一階段工作進行科學謀劃和精準部署,明確工作目標和重點任務。通過這種定期調度的方式,及時掌握工作進展,有效解決工作中遇到的難題,確保林長制各項工作落到實處。
三、嚴管厚愛,激活護林員隊伍“新動能”
護林員是森林資源保護的一線力量,大浦鎮通過多管齊下,強化對護林員隊伍的管理和考核。一方面,督促轄區17位護林員每日開展巡林護林工作,確保每月點位巡護百分之百到位。另一方面,建立了日提醒、周點評、月考核、年總結的管理機制,通過手機信息、工作群等方式,每日提醒護林員履職盡責;每周對護林員工作進行點評,肯定成績,指出不足;每月進行嚴格考核,將考核結果與績效掛鉤;每年進行全面總結,評選優秀護林員,給予表彰和獎勵。對于考核不合格的護林員,予以辭退。這種嚴管厚愛的管理模式,極大地激發了護林員的工作積極性和主動性,打造了一支素質高、業務精、責任心強的護林員隊伍。
四、快速響應,織密森林資源“保護網”
在巡護林過程中,一旦發現問題,大浦鎮迅速行動,即時跟進處置。對于毀壞林木、亂砍濫伐林木、違規占用林地、非法采砂采礦、違規野外用火、非法狩捕野生動植物等違規違法行為,聯合相關部門,嚴厲打擊,絕不姑息。通過強有力的執法行動,形成了強大的震懾力,有效遏制了破壞森林資源的違法行為,切實保護了森林資源和生態環境。
如今,走進大浦鎮,山巒疊翠,綠樹成蔭,處處呈現出人與自然和諧共生的美好景象。這一切,都離不開大浦鎮在林長制工作上的不懈努力和積極探索。未來,大浦鎮將繼續深化林長制改革,不斷完善工作機制,持續提升森林資源保護水平,為建設美麗家園,實現綠色發展的美好愿景而不懈奮斗。