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為進一步建強年輕干部隊伍、暢通年輕干部心聲表達渠道、提振干事創業精氣神，近日，高湖鎮召開年輕干部座談會。鎮黨政書記、鎮長與全鎮 22 名年輕干部圍坐交流，談成長、聊感悟、話未來，現場氛圍熱烈而融洽。

座談會上，19名年輕干部分別結合自身工作崗位實際、成長過程中的體會與思考，進行了充滿熱情的發言。他們的發言中，既體現出對當前工作的深刻思索，也表達了對未來發展的美好向往。同時，與會的鎮黨政領導班子成員結合各自的工作經驗和人生閱歷，進行了坦誠而深入的經驗分享。班子成員們用平實的語言、生動的案例，分享了他們在應對復雜局面、密切聯系群眾等方面的實踐心得與智慧結晶。這些 “干貨十足” 的分享，既有理論層面的高度，又有實踐層面的深度，為年輕干部送上了一次寶貴的 “能量補給”，為他們的健康成長提供了有益借鑒。

鎮黨委書記黃珂在總結講話中對年輕干部提出四點希望和要求：一是不反悔、不彷徨、不抱怨。要堅定選擇初心，面對基層工作的繁雜與挑戰，不輕易動搖干事決心，不被暫時困難打亂節奏，保持韌勁、保持定力，以積極心態扎根一線；二是勤學習、勤思考、勤實踐。既要主動鉆研政策理論、業務知識，填補能力短板，又要結合群眾需求、鎮域發展深入思考，再通過走村入戶、項目推進等實踐檢驗學習成果，邊總結邊提煉，多反思自省，在學思踐悟中提升本領；三是講政治、講規矩、講奉獻。要始終把政治立場放在首位，嚴守黨紀國法與工作紀律，領導同事之間互幫互助，不折不扣落實上級領導工作，把精力投入到為民辦實事、為鎮域謀發展中來；四是抗責任、挑擔子、勇作為。面對鄉村振興、基層治理等重點工作，要敢于認領責任、直面問題，定目標、立方向，以 “時時放心不下” 的責任感，主動謀劃、積極作為，在攻堅克難中展現年輕干部的擔當與風采。

此次座談會不僅是一次思想的碰撞、經驗的傳遞，更是一次力量的凝聚、行動的動員。下一步，高湖鎮將持續完善培養機制，多舉措抓住年輕干部成長關鍵期，引導年輕干部快速成長成才，持續為基層工作貢獻青春力量。