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三樟鎮規章制度
來源：衡東縣三樟鎮 ???? 發布時間：2022-01-27
本規章制度已經黨政聯席會議討論通過，從2021年5月起實施，若與原規章制度相矛盾的按本制度執行。如遇上級出臺新的政策，待鎮黨政聯席會議研究后，按新規定執行。
為了規范干部職工的出勤考核，促進鎮機關各項工作正常運轉，特制定本制度。
(一)上班考勤管理
1、機關干部考勤實行上班簽到和片組監督雙向管理，每名干部職工必須嚴格按照規定的作息時間按時上下班，積極主動下村抓好經常性的工作，原則上駐村干部每周到村工作不少于3次。
2、上班簽到由辦公室負責組織，值班領導監督執行，簽到時間為上午8：00—8：30,晚上21:30（每日值班領導干部簽到），嚴禁代簽和補簽，每發現一起代簽，經查實處代簽者罰款50元。
3、值班人員必須堅持到崗到位，妥善處理日常事務，并按時交接班（當天8:00至第二天8:00）。
4、上班簽到實行一月一小結，按40%津貼作為績效考核，每名干部職工除休息日和節假日外，必須滿勤，少一次扣50元，直至扣完為止。
5、直接到村工作或直接到縣聯系匯報工作時，告知黨政辦公室，由黨政辦考勤人員在出勤表上登記，既沒有簽到又沒有請假的，視為曠工，遲到早退達3次的，視為曠工一天；連續兩個月曠工3次以上，由組織紀委談話上報，月末由辦公室匯總造冊報書記、鎮長審批后交財政所在當月工資中扣除。
6、嚴禁機關干部職工上班時間進行娛樂、上網、打牌賭博等與工作無關的事情。
(二)請休假管理
1、機關干部休假原則實行每星期雙休制(休星期六星期天)，如遇中心工作或應對突發事件需要，由鎮黨委、政府研究調整。
2、除鎮黨委、政府統一安排放假或正常休假外，機關干部一般不得隨意請假，更不允許無故曠工。確因特殊情況需請假的，除年假外，請假要寫請假條，報鎮長、書記批準，報辦公室備案，否則作曠工缺勤處理，黨政負責人請假須由書記批準。
3、片組組織集中突擊期間，由片組長負責考勤登記，片組內干部除本人確因病不能工作或家里紅白喜事，或參加縣里安排的會議外，一律不得請假，否則作曠工缺勤處理。
4、片組組織集中突擊期間，因干部的本職工作與本片組中心工作相交叉時，須由分管領導與片組長作好銜接，經書記或鎮長調度安排，否則作曠工缺勤處理。
5、年休假制度按上級有關文件執行。
(三)值班管理
1、黨政負責人每周星期一至星期日帶領當日值班人員輪流值班，接待群眾來信來訪，當日值班人員都要在鎮機關住宿，要求機關干部每周住鎮4晚以上。
2、按值班表實行晚班值班考勤，每晚9:30以后方可簽到，值班長負責組織簽到考勤，確因特殊情況需報請書記批準請假的不補不罰。
3、黨政辦公室必須實行全天候值班，自覺保持通訊聯絡暢通，辦公室電話保證24小時有人接聽，及時做好上傳下達工作。
為了務實、高效、精簡辦好會議，提高會議的質量和效果，特制定本制度。
(一)會議審批管理
1、嚴格會議審批權限，凡事關全鎮大局或涉及各個時期中心工作的會議由書記決定；凡召開各條戰線有關工作會議，須由分管領導報請書記、鎮長決定。
2、鎮黨委、政府召開的會議需要開餐列支的，須由辦公室制定方案，報書記、鎮長審定。
3、凡黨委、政府組織召開的各種會議，均由黨政辦公室歸口管理。會前，辦公室要及時擬發會議通知，組織相關人員搞好機關及會場衛生，并會同相關部門做好文件資料和后勤準備工作。
(二)會紀會風管理
1、凡以黨委、政府名義召開的會議，各村、各單位必須按照會議通知要求，安排所指定的人員準時參會，不得無故缺席和代會。會議要求主要負責人參加的，未經書記或鎮長同意，不得擅自安排他人代會。各村、各單位安排活動或開展工作如與參會沖突的，原則上應根據會議通知要求及時調整，確保正常參會。
2、參會人員進入會場后，須將通訊工具關閉或置于無聲狀態，會議期間不得接聽電話或擅自離開會場，處理與會議無關的事務，要集中精力開好會議并作好會議記錄。非參會人員不得擅自進入會場，會場內嚴禁吸煙。
3、提倡開短會、講短話，可開可不開的會議盡量不開。
4、成立會風督查組，由紀委書記任組長，組織委員、黨政辦主任、財政所長為成員，負責維護會議秩序和紀律執行。
(三)會議請假管理
1、凡黨委、政府組織召開的會議，除需參加縣里安排的會議外，與會人員一律不得請假。確因特殊情況請假的，須報書記或鎮長批準，嚴禁任何人無故遲到、早退和缺席。
2、凡黨委、政府召開的會議無故缺席者，每人每次罰款50元，遲到半小時以上的每人每次罰款20元。鎮機關干部由辦公室月末匯總造冊，報書記、鎮長審批后交財政所在當月鎮補中扣除；村干部由辦公室年終匯總造冊報書記、鎮長審批后在工資中扣除。
(四)黨政聯席會、黨委會議管理
l、涉及全鎮重大問題和重大事項，原則應提交黨委會議研究決定，黨委會議應認真貫徹民主集中制的原則。
2、黨委會議原則上每個季度至少一次，黨政聯席會議原則上月初和月末各召開一次，會議召開由書記決定和主持，會議議題一般會前報書記審定。
3、黨委會議討論研究的有關事項，由組織干事負責真實、準確、完整作好會議記錄。會議記錄不僅要記錄會議主持人的結論性意見，還要記錄會議出席人員討論時闡述的重要觀點。黨政聯席會議討論研究的有關事項，由黨政辦主任負責真實、準確、完整作好會議記錄。會議記錄不僅要記錄會議主持人的結論性意見，還要記錄會議出席人員討論時闡述的重要觀點。
4、各條戰線和各個部門提交黨政聯席會議決定的事項，須在會前由分管負責人向書記、鎮長匯報并拿出初步方案，以切實提高會議決策效率。
5、黨委會議、黨政聯席會形成的決議和決定，全鎮上下必須堅決貫徹執行，確保政令暢通，班子成員應以身作則，率先垂范，模范執行。
6、嚴明黨委會議、黨政聯席會議保密紀律，嚴禁違反保密規定，一經發現，黨委、政府將嚴肅追查、嚴肅處理。
三、財務管理制度
為了嚴肅財經紀律，規范財務管理，實現財政收支平衡，確保鎮機關正常運轉，努力促進各項事業規范、健康發展，根據上級有關財經政策法規，特制定本制度。
(一)票據結算管理
1、政府所有稅費收款票據，均由財政所票證專管員實行統一領購、領發和繳銷。非鎮黨委、政府指派的稅費開票收款員，一律不得領用票據。
2、征收稅費嚴禁使用非鎮財政所統一票據或打白條，嚴禁任何人私自截留挪用，嚴禁任何形式的坐收坐支。一經發現，視情節給予相應處理，情節嚴重者，移交紀檢部門或司法機關處理。
3、開票收款員必須妥善保管稅費收款票據，如若丟失，嚴格按票證管理辦法處理。
(二)開支審批管理
1、各項開支遵循"量入為出、量力而行、量財辦事"的原則嚴格實行計劃管理。
2、開支審批實行會簽制。所有發票報銷需經分管財貿負責人、鎮長審批，2000元以上的還要經書記審批后交財稅所辦理；重大開支實行黨委會議研究通過決定。
3、下列經費開支在報請領導人審批前，必須先由以下人員審核簽證。
①稅費入庫、行政事業基金收費、計提獎金補助由主辦會計審核簽證。
②民政帶帽或有關單位或個人從上級爭取的專項資金的撥付由專項會計審核簽證。
③各類待報發票，經費是否列入預算安排，憑證是否合法，內容是否填開齊全，審核手續是否到位，是否符合財政部門會計基礎工作管理要求，由財政所長審核簽證。
4、任何支出發票必須手續齊全方可報銷，無經辦人簽字、分管負責人簽字、財政所長審核、領導審批一律不得報賬，否則支出費用由財務經辦人自行承擔。財政所每月將收入支出情況報書記、鎮長，每季度末將支出憑證報書記、鎮長審核。
(三)經費支出管理
1、辦公費：機關添置辦公用品造具清單，分管負責人簽字并報書記或鎮長審定后，由辦公室同財政所人員統一購置，個人不得擅自購買或簽單賒賬，否則由經辦人自行負責。
2、差旅費：參加縣內會議按縣規定的120元/次憑辦公室記錄本會議通知包干發放，緊急會議或者縣局會議應在當日找辦公室備注好，參加會議記錄由辦公室每日統計一次。縣外參觀學習和培訓，憑上級主管部門的文字通知，報書記、鎮長審批同意后，按相關政策文件精神予以報銷。凡個人參加函授、自考學習的，學雜費及相關費用報銷按有關文件執行。
3、私車公用：機關干部辦公需私車公用時，經分管領批準以后必須當天到黨政辦備注，按照要求當月時間內經辦公室主任、事務分管領導、分管財務領導、鎮長簽字審核，私車公用按每個月結算。（私車公用報銷單填寫要求：①公務外出審批單，填寫好外出日期、外出目的地、公務內容、外出人員、核實補助；相關領導審簽②私車服務于縣內公務申請單，填寫好姓名、申請日期、用車日期、公務內容、目的地、補助金額、承諾人簽字；③差旅費報銷單，填寫好填報日期、姓名、一周內所有私車公用事項費用填入區間交通費匯總）
私車公用報銷標準：（1）因工作需要私車公用去縣內辦事的，通過行程來劃分報銷標準：①從鎮內出發到衡東辦事的，私車公用報銷120元/次。（2）因工作需要私車公用下村辦事的，通過行程來劃分報銷標準：①需要去1個村內辦事的，私車公用報銷50元/次。②需要去2個村內辦事的，私車公用報銷60元/次。③需要去3個或以上村辦事的，私車公用報銷最多80元/次。另外：關于巡河、森林防火、宣傳、環境衛生等，私車公用報銷120元/次。
4、電話費：黨政辦公室電話每月上限報銷200元，由相應的責任人控管，按月憑發票限額報銷，超過限額由控管人個人負責，限額內結余話費充公。
5、水電費：機關水電實行專人管理，提倡節約，做到人離燈熄，人走水關。
6、租車費：干部人事調動、森林撲火、防汛抗旱、民政核查、接訪等全鎮重要活動或衡東（衡陽長沙）辦事、中心任務需要租用車輛的，須由書記、鎮長調度安排，辦公室統一登記，并開出派車單標明租車金額，報鎮長批示后方可派車。除此之外，堅決杜絕機關干部擅自租車，否則一切費用自負。
7、公務用車管理：如需公務用車，須報備鎮黨政辦公室，經黨政辦公室備注后再用車。
（1）公務車首先保證鎮黨政主要領導調配使用，鎮領導班子其他成員公務用車時辦公室可適時調配，政府機關各部門工作人員因公外出或下村組開展應急處突工作時，酌情安排公務用車。
（2）所有公務活動，都要嚴格履行派車審批手續，機關工作人員因公務需要用車時，用車人(用車人必須持有駕駛證c1以上)須向辦公室提出申請，由辦公室報請分管機關的領導或主要領導同意后，派遣車輛。
（3）政府公務車輛只能用于公務活動，不得開展社會經營和出租。嚴禁使用公務車輛探親訪友，接送子女上下學、婚喪喜慶、餐飲娛樂、度假休閑、掃墓祭祀等，嚴禁領導干部擅自駕駛公務用車，違者嚴肅追究其責任
（4）節假日公務車必須停在政府大院，如遇節假日巡查須向提出申請，由辦公室報請分管機關的領導或主要領導同意后，派遣車輛。
（5）車輛維修，設備更換和增添須由辦公室向政府主要領導報告同意后再去指定廠家進行維修。按有關財務規定及時結算維修費用，修理費用由政府財務統一核算支付。
8、工會慰問支出：凡遇鎮干部家大病住院等情況，由書記、鎮長安排，鎮政府每次慰問500元慰問品，由工會開支。
9、文印宣傳費：文件材料打印由辦公室歸口安排，開具打印資料單，方可到定點打印社打印，經手人要核準好打印項目、價格、金額后簽字證明。嚴禁任何人自作主張擅自打印，否則一切費用自負。
10、崗位津貼：有關部門崗位津貼嚴格按照上級文件規定的范圍和標準予以發放。
(四)來客接待管理
來客接待一律由鎮辦公室歸口管理，并按以下規定辦理：
1、鎮機關來客及會議生活原則上統一安排在機關食堂就餐，特殊情況機關食堂接待不了的，須報告書記或鎮長同意，由辦公室統一安排到指定的餐館就餐。嚴禁任何人違反規定擅自進餐館招待客人，否則一切費用個人自負。
2、凡來客招待在機關食堂就餐的，須先由分管負責人提前向書記或鎮長匯報，再由辦公室安排食堂辦理。
3、到縣直有關部門聯系銜接工作，嚴禁進館子簽單招待客人，確需列支的，一律由書記或鎮長批準后，本人現金墊付，憑發票據實報銷。
(五）醫療福利管理
1、鎮機關干部職工(含離退休人員)因病住院，按醫保有關政策和規定執行。新調入的干部，在本人申請參加醫保、社保前，須先承擔其調入前所發生的斷保費后，方可報請領導批準參保。
2、在職干部職工按每人每月交納工傷保險費，統一參加工傷保險，因工作遭受事故傷害的，相關費用按《工傷保險條例》有關政策和規定執行。
(六)公款借支管理
1、嚴格控制公款借支，個人私事不得在鎮財政借支。
2、在鎮財政所領工資的干部職工確因學習培訓費用較高、患病住院等特殊情況需借支公款的，須由借款人立據，報鎮長和分管財貿負責人審批后方可辦理。借支金額在10000元以上的須報書記批準。事畢，借款人須在恢復上班日起15天內報銷其發票，補交其差額款，否則由財政所停發其工資至借款如數歸還時止。
3、凡調出的干部職工，與鎮財政有往來借款的必須與財政所結清賬后，方可辦理其工資轉移關系，否則不予辦理。
(七)固定資產管理
1、機關財物(含設備、家具、用具等)單件在100元以上，且使用期達三年以上的物品，均需納入固定資產管理，由財政所統一登記造冊，建立專項臺帳。
2、凡添置固定資產，必須先具報告，由分管財貿負責人審核后，報書記或鎮長審批，交由財政所和辦公室統一購置，并登記造冊。
3、公共財物共同管理，互相監督，會議室、辦公室、食堂等場所的用具應予固定專用，任何人不得外借挪用。
四、內務管理制度
為了規范機關內務工作，樹立機關良好形象，特制定本制度。
(一)辦公文印管理
1、凡上級組織召開各種會議，會議通知須由辦公室。負責查收登記，報書記或鎮長閱簽后，及時通知相關人員按時與會。
2、凡上級下發的有關綜合性文件或事關全局的重要文件，各部門須及時送交黨政辦公室簽收，在黨政聯席會上進行傳閱；凡下發的有關文件需要辦理的，須由辦公室或相關部門及時送交書記閱簽后指定專人承辦，限期負責落實。
3、凡鎮本級下發有關文件，須由鎮黨政聯席會議討論決定，或由主要領導根據上級有關文件精神授意，由各分管負責人牽頭組織相關部門負責起草核稿，再報主要領導簽發。
4、鎮機關凡需打印的文件材料均由辦公室統一歸口安排，到指定的文印社打印，嚴禁個人自作主張擅自打印。
5、所有文件傳閱或辦理后，一律及時送交黨政辦公室統一整理存檔。
6、鎮黨委、鎮人民政府印鑒由專人專屜保管，用印需分別報告書記和鎮長并做好登記，印鑒使用范圍一般為向上級報送請示、報告、報表或匯報材料，有關干部任免呈報，開具證明，接轉黨組織關系，發展黨員批復等。特殊情況需蓋印鑒的，須由印鑒保管人及時報告書記或鎮長同意。
(二)機關食堂管理
1、食堂工作人員必須按作息時間要求確保干部職工正常就餐，干部下村晚餐必須有保障，堅決杜絕生飯、餿飯菜現象，確保飯菜衛生、安全。違者，每發現一起罰食堂工作人員50元，在當月鎮補中扣除。
2、食堂開餐作息時間為：早餐：7:30—8:00中餐12:00—12:30、晚餐6:OO—6:30（冬季5:30—6:00）。特殊情況再另行通知。
3、食堂工作人員要正常打掃好衛生責任區域，桌椅板凳要確保清潔衛生，碗筷和餐具要經常用開水消毒。
4、來客就餐要熱情服務，確保飯菜可口，經濟實惠，無特殊情況不搞超標準招待。
5、如遇客餐較多可酌情請人工，標準：100元/人，3桌1人，4-7桌2人，8-10桌3人，11-13桌4人，14-16桌5人，17-19桌6人，20-22桌7人。食堂如需請師傅炒菜按150元/人每天結算。
（四）機關衛生管理
1、全體機關干部職工必須養成清潔文明的良好習慣，確保工作環境符合文明衛生標準。
2、機關院內衛生平時由專人負責，機關干部必須搞好各自辦公室及住房衛生。
3、保護公共環境，愛護花草樹木，愛護公共財物，不亂丟瓜皮紙屑和煙頭，垃圾倒入指定容器或垃圾箱。
4、機關院內嚴禁飼養家禽家畜。
為了進一步暢通民情渠道，切實解決信訪突出問題，努力做好信訪工作，特制定本制度。
1、建立領導信訪接待日制度，實行黨政負責人周一開門接訪制度和輪流值班制度接待群眾來信來訪。
2、大力推行逐級走訪制度，宣傳推廣信訪一冊通，教育、引導群眾依法依規按程序表達訴求，反映問題。
3、建立信訪聯席會議制度，鎮黨委、政府每月召開一次信訪情況專題分析會，討論研究信訪突出問題，明確專人限期解決。
4、全面推行首問負責制，鎮機關全體干部職工均有信訪工作責任和做好信訪工作的義務，要切實做到有訪必接，并熱情接待，高度負責，及時回復。
5、鎮黨政辦公室負責做好信訪日常工作，對群眾來信來訪的有關情況應及時登記并分類呈送書記或鎮長批辦，建立信訪工作專門臺帳。
6、對群眾上訪反映的問題，能夠當場答復的，按照"立辦"的原則當場答復；當場不能答復的，講清情況，原則上在半個月之內予以答復；對需要調查和協調處理的，必須在一個月之內予以答復；對要求過分或明顯不合理的，要認真做好思想教育工作。
7、對上級領導和有關部門批辦或要求查處的信訪問題，一般應當日送書記閱批，由分管領導牽頭組織調查處理，一個月之內辦結并上報處理結果；到期不能上報的，要主動說明情況。
8、信訪件辦結，要求書面回復材料一式三份，一份交上級有關部門，一份由辦公室留存，一份答復上訪對象。
9、處理信訪問題必須實事求是，依法依規，講究方法。對在處理信訪問題過程中方法簡單、態度粗暴及拖拉應付造成上訪人越級上訪、重復上訪或異常上訪的，追究相關責任人和具體承辦人的責任。
10、嚴守信訪紀律，不得擴散來信來訪中反映的情況和問題，不得打擊報復舉報問題或提出意見的群眾。
六、部門辦事公開制度
為了方便群眾辦事，提高辦事效率，改進機關作風，密切干群關系，特制定本制度。
1、規定每周星期一至星期五和趕集日，國土、民政、財政、司法、城建、勞動保障、林業、農技、農機等部門工作人員必須堅守崗位，接待群眾辦事辦證。缺崗如經查實罰款扣50元/次。
2、實行黨政負責人輪流值班，負責牽頭接待村干部、群眾來訪和辦事辦證，協調處理具體問題。
3、部門工作人員拿出津補貼的40%部分作為績效考核金，簽到時間為早上8：00一8:30，由辦公室主持考勤，值班領導負責督促，辦證工作人員一律不得請假，更不得擅離工作崗位。辦證人員凡無故曠工缺勤一天扣發工資50元，凡擅離崗位造成群眾誤工被舉報查證屬實的，每起扣發當事人工資50元，月末由辦公室匯總造冊報書記、鎮長審批后交財政所在當月工資中扣除。
4、國土、民政、財政、司法、城建、勞動保障、林業、農技、農機等部門必須設立辦事"陽光欄"，自覺將各自的聯系電話、崗位職責、辦事規則、辦證流程、收費標準統一公布，以方便群眾辦事辦證。
5、所有辦事辦證部門必須堅決杜絕"門難進、臉難看、事難辦"的衙門習氣，全面推行"一扇大門迎人、一張笑臉待人、一句問候暖人、一臉正氣服人、一管到底幫人"的"五個一"服務，做到接待群眾辦事不厭其煩，熱情周到。
6、嚴格規范收費行為，嚴禁任何部門違反政策搭車收費，情節嚴重造成惡劣影響的，要嚴肅追究責任。
為了切實規范機關干部廉潔從政行為，特制定本制度。
1、嚴肅財經紀律，嚴格執行收支兩條線管理，嚴禁任何部門私設小錢柜和坐收坐支。
2、不準公款大吃大喝，嚴控招待費開支，不準私自租車，嚴控交通費開支。
3、所有在崗人員一律不得從事第二職業，嚴禁在鎮域內企業參股經營或以股分紅。
4、嚴禁機關干部利用為群眾辦事辦證之機索拿卡要。
5、不準利用職權和職務的影響，違背原則為親朋戚友謀求生育、建房、子女上戶等不正當利益。
6、不準收受紅包禮金。
7、不準干預執法紀機關依法辦案和以任何借口為違反政策、違法人員說情。
8、任何人不得違反原則私自表態為村組及個人解決錢物，否則誰開口誰負責。
9、個人重大事項必須及時向鎮黨委、政府申報。
10、鎮領導班子和個人年末舉行一次公開述廉，并以書面形式向上級黨組織報告。
為了切實做好重大突發事件的處置工作，保障人民群眾生命財產安全，維護社會大局穩定，特制訂本制度。
1、凡遇到森林火災、抗洪搶險、集體上訪、安全生產事故等重大突發事件，機關干部職工一旦接到通知，必須在第一時間趕赴現場，自覺全力投入撲救和處理工作。
2、森林防火、防汛抗旱、信訪維穩特護期，鎮機關必須實行24小時全天候值班，所有在崗干部通訊工具必須保持24小時暢通。
3、對在撲救森林火災、信訪維穩等重大突發事件中不服從鎮黨委、政府統一調度者，責成本人寫出書面檢查；情節嚴重者，作待崗處理；造成嚴重后果的，依法追究黨紀政紀責任。
4、重大突發事件中除本人因病不能工作外，其他情況一律不準請假。請假必須報書記或鎮長批準。
5、重大突發事件妥善處置后，由相關負責人及時寫出書面匯報材料歸檔和上報。
為了進一步調動干部的工作積極性，發揮主觀能動性和創造性，特制定本制度。
(一)設立特別貢獻獎
1、凡在鎮黨委、政府組織的重大活動或組織實施的重要工作中作出特別貢獻的有功人員，經黨政聯席會議研究認定，給予1000—2000元的經濟獎勵并通報表彰。
2、凡分管的工作在年終縣委、縣政府重點工作考核中進入先進行列的，對分管領導和相關站所負責人給予適當的經濟獎勵。
(二)設立宣傳稿費獎
l、提供線索在省市電視臺播放有關三樟經濟事業發展的正面新聞報道，每條獎勵200元。
2、在市級黨報黨刊上發表有關三樟工作的正面新聞報道文章，每篇獎勵200元。
3、在《衡東情況》、《衡東政務》、《衡東組工》、《衡東發布》縣政府門戶網、黨建網等縣級黨刊和媒體上發表文章，每篇獎勵100元；在《衡東手機報》上發表三樟工作正面報道，每篇獎勵50元。
4、所有獎勵由獲獎者本人及時報辦公室登記，年底統一造冊發放。
(三)設立招商引資獎
l、凡引進一個投資300萬元以上的招商引資工業項目落戶縣內，經商務局立項認可的，獎勵引進者10000元，引進一個投資500萬元以上的工業項目，獎勵20000元。
十、工作責任追究制度
為切實增強鎮機關干部的工作責任心，確保政令暢通和各項工作落到實處，特制定本制度。
(一)責任范圍
1、農村工作片
(1)農村工作責任片職責：
①處理好責任片大小矛盾糾紛，維護好社會穩定；②負責抓好責任片內各行政村班子建設、換屆選舉、糧食生產、森林防火、安全生產、環境衛生、平安創建、黨建等重點工作；③完成黨委、政府安排的其他工作任務。
(2)責任片辦點干部職責：
①負責做好所駐村的上傳下達工作；②負責抓好駐點村班子建設，做好村組干部和黨員群眾的思想政治工作；③負責配合所駐村村支兩委抓好鄉村振興、班子建設、環境衛生、平安創建、糧食生產、安全生產、交通運輸、農業農村、勞動保障、指導新農村建設，引導村民發展經濟、發家致富、黨支部重點工作；④負責配合所駐村村支兩委抓好社會維穩工作，做好重點信訪對象穩控工作，及時調處好矛盾糾紛；⑤負責完成本職崗位工作及鎮黨委、政府安排的其它工作任務。
2、辦公室內勤：
①負責做好機關上傳下達工作；②負責做好來信來訪和來客接待工作；③負責做好機關后勤保障和清潔衛生工作；④負責印鑒管理；⑤負責主持機關上班考勤工作；⑥負責做好各類會議的會務準備和會議記錄工作；⑦負責做好各類公文、材料的起草和文書檔案整理工作。⑧完成主要領導交辦的其他任務。
(二)問責情形
有下列情形的嚴格按照有關規定實施責任追究：
1、白天上班和下村工作時間內打牌賭博的；
2、上班出勤達不到規定要求的；
3、拒不服從黨委、政府安排或拒不遵守規章制度的；
4、因干部主觀原因造成異常上訪或因處置不力造成群體性事件的；
5、森林撲火、防汛抗旱等重大突發事件中離崗缺位、失職瀆職的；
6、因責任不到位，工作不重視導致發生安全生產責任事故的；
7、征收稅費使用非鎮財政所統一票據或打白條、私自截留挪用、坐收坐支的；
8、分管和負責的工作出現重大失誤，被縣以上點名批評的；
9、在開展工作中有違反有關政策、損害政府形象或造成重大經濟損失的。
(三)責任追究方式
責任追究的方式視情節輕重共分為六種：通報批評、責令作出書面檢查、誡勉談話、經濟處罰、待崗處理、紀律處分。
為了適應經濟社會發展需要，提高干部的政治思想覺悟和理論水平，培養學習的自覺性和主動性，制定機關干部學習制度。
（一）學習的時間
原則上黨政負責人每月集中學習不能少于2次，全體脫產干部集中學習不能少于1次。其他時間根據工作實際需求，另行組織集體學習和討論。
（二）學習的紀律
1、每次集中學習全體人員都要按時參加，不得缺席，學習期間要保持會場紀律，不得交頭接耳，不許看報紙、雜志等。
2、集中學習要認真記好學習筆記，黨委定期檢查。
3、特殊情況無法參加學習的，本人向書記請假，獲得批準方可，事后要自覺整理好學習筆記。
4、凡是無故不參加學習或無故中途退場者，依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。
5、集中學習實行點名制度，每次點名名單由黨委書記審核簽字，以備年底考核。
（三）學習的組織
機關集體學習一般由分管宣傳的黨委委員和辦公室組織和準備。
（四）學習的內容
1、政治理論學習，重點學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及黨的十九屆五中全會精神，學好上級黨的路線、方針、政策和重要會議精神，不斷提高政治素質和政策理論水平。
2、工作能力學習。重點學好自身的本職業務知識，努力提高業務素質和實際工作能力。
3、法律知識學習。重點學好與工作密切相關的法律法規，不斷提高法律素養和依法辦事的能力，提升依法行政工作水平。
（五）學習的方法
堅持集體學習與個人自學相結合，走出去學與請進來教相結合，學文件、聽報告與業務研討相結合。重視集體學習的計劃性。政治理論學習、業務能力學習、法律知識學習每半年要有學習計劃。重視個人自學，做好讀書筆記，撰寫學習體會，養成勤于學習，勤于思考，勤于收集整理的良好習慣。重視學習與研究的結合，不定期地交流學習心得，組織對重大問題的專題研討，也可以就一些問題展開討論，以取得共識，共同提高。