來源:縣政府 ???? 發(fā)布時間:2025-06-03
索引號 | 00000000/2025-20252087 | 統(tǒng)一登記號 | HDDR-2025-00001 | 文號 | 東政發(fā)〔2025〕1號 |
公布時間 | 2025-06-03 | 來源 | 縣政府 | 信息有效期 | 2030-06-02 |
東政發(fā)〔2025〕1號
衡東縣人民政府
關(guān)于建立健全工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付長效機制的意見
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣直有關(guān)單位、省市駐縣單位:
為全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》,切實規(guī)范我縣工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為,根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)就建立健全工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付長效機制提出如下意見。
一、明確工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付責任
建立縣級層面保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制,加強監(jiān)管建設(shè),健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標責任制。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應當加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作,加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障調(diào)解組織建設(shè),防范和化解矛盾,及時調(diào)解糾紛,并做好本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工信訪維穩(wěn)工作。
縣人社局負責工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,查處相關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。
縣住建局、縣交通運輸局、縣水利局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任,督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款導致的拖欠農(nóng)民工工資案件。如農(nóng)民工因拖欠工資上訪或發(fā)生其他突發(fā)性事件,各行業(yè)部門、建設(shè)單位和施工總承包企業(yè)必須第一時間到現(xiàn)場接訪或處置。
縣發(fā)改局負責將項目立項或項目核準情況及時推送給縣人社局,依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式,按規(guī)定及時安排政府投資,加強社會信用體系建設(shè),配合縣人社局對拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。
縣財政局負責政府投資資金的預算管理,根據(jù)經(jīng)批準的預算規(guī)定及時足額撥付政府投資資金,按工程進度每月優(yōu)先安排工程建設(shè)項目的人工費。
縣公安局負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬的刑事案件,依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件??h人社局在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時,發(fā)生用人單位不配合調(diào)查、清償責任主體及相關(guān)當事人無法聯(lián)系等情形的,經(jīng)縣人社局請求,縣公安局應派人協(xié)助處理。
縣司法局負責將農(nóng)民工列入法律援助的重點對象,依法及時為請求支付工資的農(nóng)民工提供法律援助。
各商業(yè)銀行負責及時為項目開設(shè)農(nóng)民工工資專戶,并監(jiān)督賬戶內(nèi)資金使用情況,專戶內(nèi)資金只能用于支付農(nóng)民工工資。
縣總工會負責加強"工會+人社"調(diào)解組織建設(shè),依法開展農(nóng)民工工資案件的調(diào)解工作。
二、建立健全工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付制度
(一)工資支付制度。
農(nóng)民工工資應當以貨幣形式通過農(nóng)民工工資專用賬戶轉(zhuǎn)賬支付給農(nóng)民工本人,不得以實物或者有價證券等其他形式替代。農(nóng)民工工資支付周期不得超過一個月。用人單位按工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保留3年。用人單位向農(nóng)民工支付工資時,必須向農(nóng)民工本人提供工資清單。禁止將農(nóng)民工工資分拆支付或支付給農(nóng)民工直系親屬。
(二)實名管理制度。
施工總承包單位或者分包單位依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同,并進行用工實名登記。項目建設(shè)現(xiàn)場條件允許的必須建立實名制打卡系統(tǒng)和農(nóng)民工專用通道,項目施工較為分散的,也必須建立考勤機制,未訂立勞動合同及未通過考勤的人員,不得進入現(xiàn)場施工。用人單位對所招用農(nóng)民工實名制管理負責。工程項目部配備勞資專管員,對分包單位用工實施監(jiān)督管理,審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表,并負責建立用工管理臺賬,臺賬保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年。
(三)工資專用賬戶和人工費分賬制度。
開工前,施工總承包單位應在項目所在地的商業(yè)銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應當嚴格落實人工費用與其他工程款分賬管理的要求,簽訂分賬制協(xié)議,按照合同約定和實際施工進度,將人工費按時足額撥付至農(nóng)民工工資專戶,各行業(yè)根據(jù)各自人工費占工程費用的比例自行確定,不得低于當月工程結(jié)算量的15%。
(四)總承包單位代發(fā)制度。
分包單位按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)項目勞資專管員審核,并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后,交施工總承包單位。施工總承包單位通過農(nóng)民工工資專戶支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶,用人單位或其他人員不得以任何理由扣押或變相扣押農(nóng)民工社會保障卡或銀行卡。
(五)工資保證金制度。
開工前,施工總承包單位應當按照規(guī)定存儲農(nóng)民工工資保證金,專項用于支付所承包工程被拖欠的農(nóng)民工工資。工程未完工之前,動用保證金支付工資,必須在10天內(nèi)補足。工資保證金按施工合同金額1.5%存儲,保證金實行差異化存儲辦法,對2年內(nèi)拖欠工資被責令整改或處理(處罰)的單位,其工程項目的工資保證金存儲金額提高50%,被納入聯(lián)合懲戒對象名單的,存儲金額提高100%。工資保證金可以用保證保險替代,但2年內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資被責令整改、處理(處罰)或被列入聯(lián)合懲戒對象名單的除外。
(六)先行墊付和清償制度。
因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位以未結(jié)清的工程款為限,先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。施工總承包單位對分包單位勞動用工和農(nóng)民工工資發(fā)放情況進行監(jiān)督,分包單位或工程建設(shè)項目轉(zhuǎn)包拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進行追償。
(七)維權(quán)公示制度。
施工總承包單位應當在施工駐地辦公區(qū)主要出入口、農(nóng)民工集中生活區(qū)等施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息公示牌,明示建設(shè)項目基本信息、農(nóng)民工權(quán)益救濟渠道、舉報投訴電話等信息,并將農(nóng)民工簽字確認的工資支付表按月進行公示。
三、建立健全工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付綜合治理機制
(一)聯(lián)席會議制度。
成立縣農(nóng)民工工作暨根治欠薪聯(lián)席會議制度,由縣人社局局長擔任召集人,各相關(guān)部門為成員。聯(lián)席會議不定期召開,有必要時可以邀請縣領(lǐng)導參加,主要是聽取各成員單位根治欠薪工作情況,研究解決治理欠薪過程中的疑難問題和重大事項。
(二)開展用人單位守法信用等級評價。
推行勞動保障誠信制度,開展建筑企業(yè)勞動保障誠信等級評價,一年評價一次,分為ABC三個等級。A為勞動保障的誠信等級良好企業(yè),B為合格企業(yè),C為不合格企業(yè)。對拖欠農(nóng)民工工資且限期整改后拒不整改的,一律定為C等級??h人社局具體負責建筑行業(yè)勞動保障誠信等級評價的組織實施工作。
(三)嚴厲打擊拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。
在建工程項目欠薪問題線索實行一案多查。涉及在建工程項目問題線索,既要核查具體問題線索,又要核查該公司在我縣范圍內(nèi)所有在建項目欠薪問題,還要核查所有項目落實工資支付制度的情況。對未按條例規(guī)定落實的項目,在下達整改指令后拒不整改的,按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定的標準從嚴處罰。
縣人社局在查處拖欠農(nóng)民工工資案件的同時,可以通過向社會公布典型案例的形式,曝光有關(guān)建設(shè)單位、施工總承包單位、分包單位和自然人。
(四)對欠薪失信行為實施聯(lián)合懲戒。
用人單位拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)嚴重或造成嚴重不良社會影響的,將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員或其他直接責任人員列入聯(lián)合懲戒對象名單,在政府資金支持、政府采購、招標投標、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面予以限制。
(五)嚴厲查處行業(yè)職能部門、國有企業(yè)在根治欠薪方面的不作為行為。
因各行業(yè)部門監(jiān)管不力,各職能部門、國有企業(yè)投資項目未依法落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,造成拖欠農(nóng)民工工資的,按照條例規(guī)定從嚴處理,并將相關(guān)問題線索移送縣紀委監(jiān)委查處;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(六)強化責任追究。
對因鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導責任不落實、部門監(jiān)管責任不履行、相關(guān)工作人員責任不到位,導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門拖欠農(nóng)民工工資案件高發(fā)、頻發(fā),造成嚴重社會影響的,由縣人民政府約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負責人,并嚴格追究相關(guān)責任人的責任。
本意見自發(fā)布之日起施行。
衡東縣人民政府
2025年6月3日
抄送:縣委各部門,縣人武部,縣人大辦,縣政協(xié)辦,縣人民法院,縣人民檢察院
衡東縣人民政府辦公室
2025年6月3日印發(fā)